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Yolanda Díaz asegura que el Gobierno ya trabaja en una estrategia de teletrabajo para los funcionarios

Yolanda Díaz asegura que el Gobierno ya trabaja en una logística de teletrabajo para los funcionarios
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EUROPA PRESS

La ministra de Trabajo y Bienes Social, Yolanda Díaz, ha afirmado este lunes que no es de su competencia la regulación del teletrabajo para el personal sindical de la Suministro, frente a la culminación de la Ley del Teletrabajo, si perfectamente ha precisado que se está desplegando la reforma del Estatuto Central del Empleado Manifiesto y se está diseñando una logística de trabajo a distancia para la compañía pública.

Así lo ha señalado en un lucha con los medios tras presidir la reunión con las organizaciones más representativas del trabajo autónomo, de la bienes social y de la responsabilidad social de las empresas, al ser preguntada sobre si se incluirá al personal sindical de la Suministro en la nueva Ley del Teletrabajo que el Servicio ultima con los agentes sociales.

Díaz ha explicado que su sección tiene competencias solo en la parte del trabajo relativa a la empresa privada, si perfectamente se ha remitido al artículo 7 del Estatuto Central del Empleado Manifiesto (EBEP) que establece que en la compañía publica, con carácter supletorio y siempre que no existan otras normas, se aplican las normas laborales.

Asimismo, ha anticipado que se está desplegando la reforma de este Estatuto y se está diseñando una logística de trabajo a distancia de la propia compañía publica. «No es competencia ya de este entorno», ha puntualizado Díaz, al tratarse un ámbito perteneciente al Servicio de Política Territorial y Función Pública dirigido por Carolina Darias.

La titular de Trabajo ha dicho que es «fundamental» contar con una Ley reguladora del trabajo a distancia y ha recordado que la modificación del existente decreto 3/2012 incorporó el artículo 13 referido a esta modalidad pero de modo «insignificante y a veces subordinada», por lo que ahora se pretende asimilarlo al acuerdo europeo de 2002 propiciando una ley «extensa que supera los 20 preceptos.

En este sentido, paciencia que tras el «muy intenso» diálogo social, la nueva regulación dé “«satisfacción» a las deposición de los trabajadores y de las empresas, con carácter voluntario tanto para ambas partes. «Es de máxima emergencia el candado del diálogo social en esta materia», ha apostillado.

Aprobar la Ley «cuanto antiguamente»

El Gobierno elevó del 20% al 30% el porcentaje para entender que el trabajo a distancia es regular en una empresa, según el postrer goma de la norma al que tuvo ataque Europa Press, y pretende aprobar la nueva ley «cuanto antiguamente» en el Consejo de Ministros.

No obstante, fuentes sindicales han indicado que han remitido sus observaciones al postrer documento, si perfectamente no han recibido aún respuesta del Ejecutante, por lo que la aprobación de la nueva ley podría demorarse a la próxima semana.

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