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El incumplimiento en el uso de la mascarilla es ya causa de despido en Berlín

El incumplimiento en el uso de la mascarilla es ya causa de despido en Berlín
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Rosalía SánchezRosalía Sánchez

Alemania retraso un duro otoño de contagios y la despacho está aumentando las restricciones. Una de las más llamativas nuevas medidas es la obligación del uso de mascarilla en las oficinas y puestos de trabajo, que hasta ahora decidían las empresas en cada caso. Aunque en España pueda resultar difícil de creer, la maduro parte de los cajeros de supermercado de la hacienda alemana, por ejemplo, no han estado llevando mascarilla hasta ahora durante su etapa profesional. Con esta nueva reglamento, sin requisa, pasa a ser obligatorio. Y anejo a la norma llega la ratificación. El Senado de Berlín establece que el incumplimiento en el uso preceptivo de la mascarilla es a partir de ahora motivo de despido.

La mascarilla pasa a ser imperativa en edificios de oficinas y de la despacho. Al entrar y salir del edificio, así como en los pasillos y en las salas de fotocopiadoras y cocinas. Eventualmente, en despachos individuales, puede ser excepcionalmente apartada mientras el trabajador se encuentre en su escritorio. El empleador todavía debe cumplir con los requisitos de presentar un concepto de higiene adecuado, que luego debe implementar, por otra parte de avalar que todos los empleados estén protegidos de los riesgos para su vitalidad. Hay excepciones, de modo que el empleador no podrá exigir el uso de mascarilla durante una actividad al música atrevido y con distancias suficientes, pero el empleado debe cumplir las normas de la empresa y, si se niega reiteradamente, será motivo de despido.

«Al final será un tribunal el que decida hasta dónde llega el derecho de la empresa, pero como regla caudillo el uso de mascarilla pasa a ser legalmente contemplado como medida necesaria y los empleados que no deseen llevarla deberán ser muy cuidadosos al argumentar los motivos. Seguramente la justicia irá estableciendo condiciones o excepciones, pero de momento una empresa puede despedir al empleado que, sencillamente, se niega a llevarla correctamente puesta», explica la abogada laboralista Nicole Mutschke.

Para los trabajadores berlineses se tráfico de una exigencia de stop valor, legado que en Alemania el uso de la mascarilla no es obligatorio en la calle y muchos trabajadores alegan que resulta perjudicial su uso sistemático durante largas jornadas laborales. «Si el empleado no sigue la instrucción válida, esto puede tener ahora consecuencias significativas. En primer sitio la amenaza de una advertencia y, en el peor de los casos, incluso el despido», insiste Mutschke. Motivos de vitalidad, como problemas respiratorios, pueden aguantar a que alunas personas queden exentas, pero cada caso deberá ser discutido con la empresa y, en «última instancia», decidiría un audiencia. «Pero estamos entrando en un nuevo comarca justo, porque si un empleado alega que por motivos de vitalidad no puede cumplir con las condiciones de ese trabajo, eso puede asistir a ser todavía motivo de finalización del pacto», añade la experta.

Alemania acaba de confinar todavía el espaciosidad en fiestas familiares, que según la estadística suponen un foco de rebrotes. Los Bundesländer que registren 35 nuevos casos por cada 100.000 habitantes deberán restringir el número de participantes en estas reuniones a 25 si se celebran al música atrevido y a 10 si tienen sitio en casa. En el caso de fiestas o reuniones extrafamiliares, el espaciosidad será de 50.

Otro de los focos de contagios son los viajes al extranjero, de modo que el gobierno teutón acaba de modificar todavía sus recomendaciones, que ya no se realizan por países sino de forma más precisa: pro regiones. Los únicos países de la UE cuyo comarca sigue considerado al completo zona de aventura son España, Bélgica, Luxemburgo y Chequia. El gobierno desaconseja delirar a una zona de aventura a no ser que sea estrictamente necesario y el viajero que decida emprender el alucinación lo hará asumiendo personalmente las consecuencias. A su dorso deberá achivar una cuarentena obligatoria y someterse a un test en el exento días. Solo un resultado película terminará con la cuarentena, durante la que no podrá alegarse devaluación profesional. El afectado que en esos días debiera comparecer a su puesto de trabajo, deberá pasar la cuarentena en modalidad de receso sin sueldo.

La canciller Merkel ha hecho un llamada a los ciudadanos a cumplir responsablemente con la reglamento de protección y ha pedido prolongar el esfuerzo durante los próximos meses. «Hay ue hacer todo lo posible para evitar el confinamiento», ha dicho, insistiendo en que la prioridad es perseverar abiertos colegios y guarderías. «Recuperaremos nuestras vidas, volveremos a ir de receso a nuestros destinos favoritos, volveremos a ir al teatro en familias, prescindiremos de la mascarilla, pero no será a lo amplio de todo este curso», ha dicho en presencia de el pleno del Bundestag.

El número de infectados en Alemania se acerca ya a los 300.000. En las últimas 24 horas se han producido 2.503 casos y, desde el inicio de la pandemia, han muerto en este país 9.500 personas a causa del coronavirus.

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