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Casi la mitad de los trabajadores se jubilan antes de tiempo y son los que más cobran

Casi la fracción de los trabajadores se jubilan antaño de tiempo y son los que más cobran
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Roberto PérezRoberto Pérez

Cada año que pasa se amplía un poco la época ordinaria de renta para intentar capear los crecientes números rojos del sistema de la Seguridad Social. Pero la existencia demuestra que ese «parcheo» surte poco propósito práctico. En estos momentos, la época ordinaria de renta está en los 65 abriles y 10 meses. Sin bloqueo, escasamente una tercera parte de los que se jubilan lo hacen a esa época. Dos de cada tres se jubilan con menos de 65 abriles y 10 meses, y la longevo parte de ellos sin activo cumplido siquiera los 65.

Como se ha indicado, actualmente la renta ordinaria es a los 65 abriles y 10 meses -el inicio va subiendo año tras año-. La otra alternativa es retirarse con 65 abriles cumplidos, si se tienen al menos 37 cotizados. La tercera opción es la que en sentido cumplidor se considera renta anticipada: consiste en retirarse antaño de cumplir los 65 abriles. Menos colectivos y condiciones excepcionales, la renta anticipada voluntaria exige dos requisitos: tener al menos 63 abriles de época y 35 cotizados.

Pues adecuadamente, actualmente el 40% de quienes se retiran en España lo hacen acogiéndose a la renta anticipada. Y, del resto, aproximadamente la fracción se jubilan en cuanto tienen 37 abriles cotizados, lo que les permite retirarse con 65 abriles de época en vez de tener que esperar a la época ordinaria que está fijada actualmente en 65 abriles y 10 meses, y que irá creciendo progresivamente hasta resultar en los 67 abriles en 2027.

Prejubilados con altas cotizaciones

En compendio, una gran parte de quienes se jubilan en España lo hacen antaño de tiempo y, por otra parte, son los que cobran pensiones más altas. De media, los prejubilados parten con pensiones casi 500 euros mayores que quienes se retiran a la época procesal. Según los datos oficiales de la Seguridad Social, entre enero y julio de este año, a los que se han retirado antaño de cumplir los 65 les ha quedado una pensión media de 1.704 euros mensuales. Sin bloqueo, entre quienes se han retirado con 65 abriles o más, la pensión media asciende a 1.238 euros.

Según indican los expertos, la explicación radica en que quienes se prejubilan son los que cuentan con cotizaciones más elevadas, que es precisamente los que hace que les salga a cuenta retirarse de forma anticipada. En ese asociación se incluyen incluso ciertos colectivos minoritarios con regímenes especiales que priman sus jubilaciones prematuras, caso de mineros, policías o bomberos.

Jubilarse antaño de cumplir los 65 abriles se penaliza con una merma en la pensión. Por cada año anticipado se resta un 8% sobre la pensión que se cobraría si se esperara a la época procesal. Es opinar, si un trabajador tiene cotizados 35 abriles y se quiere retirar a la época de 63 en vez de esperar a los 65, su pensión será un 16% inferior a la que cobraría si no se jubilara de forma anticipada.

Vistas las estadísticas de jubilaciones anticipadas que se dan en España, esa penalización no parece tener un propósito disuasorio positivamente efectivo. Menos aún en un país en el que su espinoso mercado sindical no facilita una larga vida profesional: los cortaduras de plantillas se ceban con los trabajadores de más época, que en gran parte acaban abocados a convertirse en parados de larga duración.

A más prejubilaciones, peor para la caja de la Seguridad Social: por cada renta anticipada hay un cotizante menos y un perceptor más. «Y hay que tener en cuenta que, normalmente, los que se jubilan de forma anticipada son profesionales con cotizaciones muy altas o en máximos, mientras que los que más aguantan en activo suelen ser los que tienen cotizaciones más bajas», explica el abogado y economista Luis Martín, del despacho Abencys, especializado en reestructuraciones de empresas, procedimientos concursales.

Penalizar las prejubilaciones

El ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, lleva tiempo anunciando un endurecimiento en las penalizaciones que se aplican actualmente en las jubilaciones anticipadas. Es opinar, que el «mordisco» en la pensión supere el 8% anual por año. Considera que esa merma que rige ahora es demasiado disminución, sobre todo teniendo en cuenta el inquietante agujero que arrastra el sistema de la Seguridad Social, que cada vez tiene que hacer frente a más pagos con menos ingresos por cotizaciones.

Luis Martín coincide en el diagnosis: con la penalización contemporáneo, prejubilarse compensa, sobre todo en supuestos de trabajadores con altas cotizaciones y a los que en cualquier caso les quedan altas pensiones. «Ahora, en la maña, se prima más la renta anticipada que mantenerse en activo y cotizando más allá de los 65 abriles», indica Luis Martín Abencys.

Pese a lo abultado que puede parecer un recortadura del 16% en la pensión por jubilarse con dos abriles de prelación, la existencia «es la mejor inversión para quien se acoge a esa fórmula, porque le van a fertilizar dos abriles más de pensión, al aparecer a cobrarla con dos abriles de prelación», explica José Antonio Herce, presidente del Foro de Expertos del Instituto BBVA de Pensiones. «Las penalizaciones que se aplican actualmente se han quedado bajas», por obsoletas. «Aunque se retocaron en 2011, las penalizaciones que se siguen aplicando a las prejubilaciones son básicamente las mismas que regían en los abriles 90, pero con una existencia totalmente distinta, porque la esperanza de vida aumenta en más de dos abriles por lapso». A entendimiento de Herce, solo por ese incremento de la esperanza de vida, la merma aplicada a las jubilaciones anticipadas debería rondar el 10% anual, en vez del 8% que rige en la hogaño.

Peligroso «propósito citación»

El economista Javier Santacruz, director del fresco estudio «El oposición del envejecimiento desde una perspectiva integral», apunta que las jubilaciones anticipadas, por otra parte de perjudicar la riqueza de la Seguridad Social, siquiera benefician al tejido productivo gachupin, porque el mercado sindical prescinde prematuramente de profesionales de amplia experiencia.

Respecto a la aplicación de mayores penalizaciones a la prejubilación que viene anunciando el ministro Escrivá, el economista Javier Santacruz coincide en el fondo, pero no en la forma. «Una medida de este calado tienes que anunciarla y ejecutarla de inmediato», para evitar una suerte de «propósito citación» que genere una avalancha de solicitudes de prejubilación antaño de que la reforma se haga efectiva. «Si no se va a ejecutar de inmediato, es mejor no anunciar la medida», advierte Santacruz. Afirma que el pasado fresco demuestra ese «propósito citación»: los ajustes que se realizaron en 2018 dispararon el número de jubilaciones, con una emblema récord de las anticipadas.

En cualquier caso, los expertos consultados coinciden en que deshumanizar las condiciones de la prejubilación es necesario, pero en categórico una medida suficiente para enderezar la caja de las pensiones. «La Seguridad Social está financiando la ineficiencia del mercado sindical, de la riqueza productiva»; es una decisión por la vía de las prestaciones a aquellos que se ven expulsados prematuramente del mercado de trabajo, explica Santacruz. Por eso, los problemas de financiación de la Seguridad Social deben subsanarse reforzando sus ingresos por la vía de la política fiscal. Es opinar, que la Seguridad Social no dependa de las cotizaciones y de los préstamos que le concede el Estado para capear su agujero financiero, sino que sus cuentas se nutran incluso de la cobro por impuestos, por la solidaridad colectiva.

Una gran reforma irresoluto

José Antonio Herce coincide en que la Seguridad Social, en la maña, hace abriles que se usa «para arreglar desperfectos que le vienen del mercado de trabajo», que no es capaz de gestar empleo suficiente en número, calidad y estabilidad. «Tenemos un mercado de trabajo indigno de un país progresista, es tan malo que el empleo que desempeña un nuevo lo puede hacer un longevo, y al revés, como si entre la vivientes de un padre y la de un hijo no hubiera progresista la productividad», y el origen del problema -indica- está en el deficiente sistema formativo-educativo.

«En los países avanzados, los trabajadores senior hacen cosas que los jóvenes no saben hacer, y al revés. Los jóvenes tienen sus propios nichos de empleo, los de 40 los suyos, y los de más de 50 ó 60 los suyos. Pero eso no ocurre en España», lamenta el presidente del Foro de Expertos del Instituto BBVA de Pensiones. Y esa carencia del mercado sindical acaba azotando a las cuentas de la Seguridad Social: retirada prematura de trabajadores; se pierden los ingresos por cotizaciones y, por otra parte, aumenta el pago en prestaciones.

«La reforma de las pensiones requiere un cambio de sistema, de maniquí, porque seguimos con el que funcionaba hace décadas, que no preveía una riqueza en decadencia y un envejecimiento demográfico como los que tenemos ahora», indica incluso el abogado y economista Luis Martín Abencys. Este avezado incluso aboga por que esa reforma del sistema de pensiones se haga apostando por la vía tributaria: descontar las cotizaciones a la Seguridad Social para dispensar la creación de empleo y liberar bienes que, a cambio, permitan obtener más ingresos por impuestos -Sociedades e IVA, por ejemplo-, y al mismo tiempo incentivar a los trabajadores para que inviertan en planes públicos o privados de pensiones.

A entendimiento de Luis Martín, creer sin más por una longevo penalización de las prejubilaciones es un remiendo de escasa efectividad. «Urge un cambio de maniquí en la Seguridad Social, pero el problema es que los políticos lo que hacen es parchear para no adoptar medidas de calado que les puedan hacer perder votantes. Alargan un poco la renta, incentivan aquí, retocan allá… pero el sistema lo que requiere es un cambio profundo», insiste.

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